အလုပ်နဲ့ အိမ်

နည်းပညာတွေတိုးတက်လာတာနဲ့ အမ ျှ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်မယ်။ရုံးမှာလည်း မလိုအပ်ဘဲ နဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေ မသုံးဘူးဆိုတဲ့အယူအဆပေါ်လာတာ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်ခဲ့ပြီ။ ဒါပေမယ့် အသားကျနေတဲ့ ရုံးလုပ်ငန်းစနစ်တွေကြားက ရုန်းထွက်ဖို့ တွန့်ဆုတ်နေတဲ့အတွက် လက်တွေ့ အကောင်အထည်ဖော်တဲ့ သူ နည်းနည်းပဲရှိခဲ့တယ်။

ကိုဗစ် ၁၉ ကူးစက်ရောဂါကပ်ဘေး ရောက်လာတော့ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်မယ်ဆိုတဲ့ အခြေအနေ ကို မဖြစ်မနေအကောင်အထည်ဖော်ကြရတော့တယ်။ အောင်မြင်တာ၊ အဆင်ပြေတာ ရှိ သလို၊ အခက်အခဲတွေလည်းရှိတယ်။

စင်္ကာပူနိုင်ငံမှာတော့ အိမ်ကနေအလုပ်လုပ်ရတာကို ဝန်ထမ်းတွေ၊ လုပ်ငန်းရှင်တွေက ဘယ်လိုမြင်သလဲဆိုတာကို သိနိုင်ဖို့အတွက် အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ လုပ်ငန်းကိုးရာနီးပါးက ဝန်ထမ်း ကိုးထောင် ကို စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့တယ်။

အဲဒီစစ်တမ်းတွေ့ရှိချက်က အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်ပါတယ် –

၁။ ၁၀% က အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်ရတာကို မကြိုက်ဘူး။
၂။ ၈% က အလုပ်ချိန်ရဲ့ ၂၅% ကို အိမ်ကနေ လုပ်ချင်တယ်။( တစ်ပတ်မှာ နှစ်ရက် စသည်ဖြင့်)
၃။ ၃၂% က အလုပ်ချိန်ရဲ့ ၅၀% ကို အိမ်ကနေ လုပ်ချင်တယ်။
၄။ ၃၅% က အလုပ်ချိန်ရဲ့ ၇၅% ကို အိမ်ကနေလုပ်ချင်တယ်။
၅။ ၁၅% က အိမ်ကနေပဲ အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်ချင်တယ်။

ဒီတော့ ဝန်ထမ်း ၉ ဝ% က ပုံစံတစ်မျိုးမဟုတ် တစ်မျိုးနဲ့ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်ချင်တာကို တွေ့ရ တယ်။ အဲဒီလို လုပ်ချင်ရတဲ့အကြောင်းအရင်းတွေက

၁။ ရုံးတက်/ ဆင်း ခရီးသွားရတဲ့အချိန်တွေသက်သာတယ်။
၂။ မိသားစုနဲ့ အလုပ် ဟန်ချက်ညီအောင် လုပ်ဖို့ ပိုလွယ်တယ်။
၃။ ကိုယ်ပိုင်အချိန်ကို စီမံခန့်ခွဲရတာပိုအဆင်ပြေလာတယ်။
၄။ အဝတ်အစားဖိုးသက်သာတယ်။

ဒါပေမယ့် အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ အခုလို အားနည်းချက်တွေလည်း ရှိတယ်

၁။ လူချင်းထိတွေ့မရှိတဲ့အတွက် အသင်းအဖွဲ့စိတ်တည်ဆောက်ဖို့ ခက်ခဲတယ်။
၂။ အားလုံးအချိန်အတူတူ အလုပ်လုပ်နေတာမဟုတ်တဲ့အတွက် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းရတာ ခက်တယ်။
၃။ ကိုယ်ပိုင်စည်းကမ်းထားပြီးမလုပ်နိုင်ရင် အလုပ်လုပ်တဲ့စွမ်းအားကျလာတယ်။ စစ်တမ်းမှာ ဝန် ထမ်း ၄၀% က အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်တဲ့အခါ အလုပ်တစ်ခုပြီးဖို့ အချိန် နှစ်ဆလောက် ပိုကြာတယ် လို့ ဝန်ခံထားတယ်။
၄။ လ ျှပ်စစ်မီတာခနဲ့ အင်တာနက်အသုံးစရိတ်တွေပိုကုန်တယ်။

လုပ်ငန်းရှင်တွေဘက်ကလည်း ကိုဗစ်အလွန်ကာလ စီးပွားရေး နလံပြန်ထူ ဖို့ ကြိုးစားနေချိန်မှာ ရုံးအဆောက်အဦ နဲ့ အခြား ကုန်ကျစရိတ်တွေကို လေ ျှာ့ချနိုင်ဖို့အတွက် ဝန်ထမ်းတွေကို အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်ခိုင်းတဲ့စနစ် ကို ဆက်ပြီး ကျင့်သုံးဖို့ စဉ်းစား လာကြတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေကို အလှည့် ကျ ရုံးတက်ခိုင်းတဲ့စနစ်၊ စီမံဝန်ထမ်းတွေပဲ ရုံးထိုင်ပြီး ကျန်တဲ့ဝန်ထမ်းတွေကို အိမ်ကနေ အလုပ် လုပ်ခိုင်းတဲ့ စနစ် စသည်ဖြင့် ပုံစံအမျိုးမျိုးကို တွက်ဆနေကြတယ်။

နိုင်ငံရဲ့ သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာဖွံ့ဖြိုးမှုအခြေအနေ၊ လုပ်ငန်းအမျိုးအစား နဲ့ ဝန်ထမ်း တွေရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုအပေါ်မူတည်ပြီး အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်တယ်ဆိုတဲ့ စနစ်ဟာ ကိုဗစ် လွန် ကာလ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေသစ်ဖြစ်လာမှာတော့ သေချာနေပါပြီ။

ကိုးကား။ စထရိတ်တိုင်းမ်သတင်းစာ ၂၄ မေ ၂၀၂၀